Психологический центр Понимание
+7 (901) 527-47-47
+7 (909) 990-23-72
Тренинг "Психологический климат в коллективе"
Тренинг «Психологический климат в коллективе» направлен на создание благоприятного психологического климата в группе и развитие умения работать в команде.
Он также направлен на формирование групповой сплоченности. Тренинг «Психологический климат в коллективе» призван помочь участникам выстроить позитивные отношения с товарищами по команде и создать прочную командную связь. Научившись эффективно работать вместе, участники смогут достичь своих целей и построить успешную команду.
15
лет работы центра
6
Экспертов с опытом работы от 12 лет
3450+
Довольных клиентов
1320+
Пар наладили отношения
Эффектвная команда
Тренинг «Психологический климат в коллективе» идеально подходит для всех, кто работает в командной среде, включая менеджеров, руководителей и сотрудников. Это также отличный способ повысить сплоченность команды для спортсменов и спортивных команд.
Для создания эффективной группы все члены команды должны быть преданы целям, доверять друг другу и получать удовольствие от совместной работы. В такой обстановке члены команды более уверенны, продуктивны, креативны и готовы к сотрудничеству. Внося небольшие коррективы в то, как они воспринимают друг друга и работают вместе, члены команды могут улучшить эту позитивную среду. Хороший способ добиться этого — создать психологически безопасную среду для каждого члена команды. Вы можете создать психологически безопасное пространство, не устраняя разногласия и проблемы; вместо этого вы можете чувствовать себя уверенно, сохраняя свою индивидуальность и в то же время полагаясь на команду, которая поможет вам в случае необходимости.
Хотите дешевле?
20%
скидка
Приходите к нам днем в будни с 12.00 до 14.00 и получите скидку на все ОЧНЫЕ консультации всех специалистов
Доверие - основа здорового климата в коллективе
Работа в команде, сотрудничество и производительность могут быть улучшены путем создания психологически безопасной среды. Чтобы создать психологически безопасную среду, вам следует сосредоточиться на развитии позитивной культуры коллектива, установлении правильного тона и налаживании эффективного процесса решения проблем. Создав такую обстановку, вы сможете легче достигать поставленных целей и получать от этого удовольствие.
Психологически безопасная среда не может быть создана без доверия. Психологически безопасная среда требует доверия, веры в то, что намерения каждого члена команды добрые и что он или она не причинит вам вреда. Доверие нужно заслужить, а не отдавать просто так. Демонстрируя, что вы доверяете своим коллегам, вы получите их доверие в ответ. Вы можете повысить доверие к вам со стороны коллектива, если будете прямо говорить о своих ожиданиях и быть последовательным в своем подходе. Извиняйтесь и корректируйте свой курс, когда допускаете ошибки или недопонимание с коллегами. Вы также можете упростить процесс укрепления доверия, предлагая свою помощь другим, когда они в ней нуждаются.
Запись к врачу
Запись через сайт является предварительной.
Мы свяжемся с Вами для подтверждения записи